Neo-luditter er redde for at teknologisk utvikling skal ta fra oss jobbene; og med god grunn. Jobber som bare kan utføres av mennesker kommer til å bli en mangelvare i fremtiden, men inntil da er ikke dette hele sannheten. Vi ser at samfunnet i dag automatiserer eller effektiviserer en masse jobber. De fleste har til felles at de er tunge, repetitive eller farlige yrker. Men samtidig skapes en masse yrker, som IT-medarbeider, data-ingeniør og grafisk designer. Alt i alt ser det ut til at det skapes flere arbeidsplasser enn som forsvinner. Dette er jo gode nyheter, på en måte.
Metadata viser dog et litt annet bilde. Her ser vi at de fleste jobber kan overtas av teknologi på sikt, og at det er en lagg mellom et yrke forsvinner, til det oppstår nye yrker. Samtidig ser vi at perioden mellom at et yrke forsvinner, til at det nye yrket også forsvinner, reduseres. Altså at selv om nye yrker skapes ved at gamle yrker fases ut, så vil også de nye yrkene fases ut etter hvert. Disse generasjonene kommer med kortere og kortere mellomrom. Tiden for oss å finne på nye yrker synker ikke i samme takt. Teknologisk utfasing vil altså ta oss igjen, og på et tidspunkt vil det ikke bli skapt nye yrker, raskere enn at teknologien kan overta dem. Mennesket vil bli isolert til å ta yrker de vil ta av ønske (som f.eks innen kunst og omsorg), heller enn at det er et behov for oss.
Samtidig ser vi, blant annet av artikkelen over, at de fysiske jobbene som krever lite utdanning, er de jobbene som forsvinner først. Dette er bare enda et varsko om at vi må sørge for at folk ikke havner i bakleksa når det kommer til utdanning. Kunnskap, tilpasningsdyktighet og kompetanse er de nye musklene, så da må vi sørge for at befolkningen har de kvalitetene de trenger, for å henge med i yrkeslivet.
Metadata viser dog et litt annet bilde. Her ser vi at de fleste jobber kan overtas av teknologi på sikt, og at det er en lagg mellom et yrke forsvinner, til det oppstår nye yrker. Samtidig ser vi at perioden mellom at et yrke forsvinner, til at det nye yrket også forsvinner, reduseres. Altså at selv om nye yrker skapes ved at gamle yrker fases ut, så vil også de nye yrkene fases ut etter hvert. Disse generasjonene kommer med kortere og kortere mellomrom. Tiden for oss å finne på nye yrker synker ikke i samme takt. Teknologisk utfasing vil altså ta oss igjen, og på et tidspunkt vil det ikke bli skapt nye yrker, raskere enn at teknologien kan overta dem. Mennesket vil bli isolert til å ta yrker de vil ta av ønske (som f.eks innen kunst og omsorg), heller enn at det er et behov for oss.
Samtidig ser vi, blant annet av artikkelen over, at de fysiske jobbene som krever lite utdanning, er de jobbene som forsvinner først. Dette er bare enda et varsko om at vi må sørge for at folk ikke havner i bakleksa når det kommer til utdanning. Kunnskap, tilpasningsdyktighet og kompetanse er de nye musklene, så da må vi sørge for at befolkningen har de kvalitetene de trenger, for å henge med i yrkeslivet.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar