torsdag 5. november 2015

Åpenhet vedrørende lønninger

 
 
 
Hemmelighold av lønn er svært utbredt. Både på store og små arbeidsplasser, og på tvers av arbeidsgivere og yrker. Hvilken pris man setter på seg selv, eller hvilken pris andre setter på deg, er svært personlig. I jantelovens land merker man, at man ikke ønsker å stikke seg frem positivt, samtidig som det er skammelig å tjene lite. Vi er for lik lønn for likt arbeid, samt lik lønn mellom kjønn, men er lite villig til å gjøre det som skal til for å gjennomføre dette. De fleste er negative til de åpne skattelistene, og de færreste ønsker å gå ut med lønnstallene sine. Paradoksalt.

Dette gir arbeidsgivere en stor fordel i lønnsforhandling, og gjør det enklere å presse lønninger ned for de som ikke er gode til å forhandle. Det er også med på å hindre oss i å stille spørsmål omkring de som tjener absolutt mest, og løfte opp de som tjener absolutt minst.

Jeg skjønner det oppleves som ubehagelig å blottlegge seg. Det at ingen gjør det, gjør det vanskeligere for de som ønsker det. For å ikke fremstå som en hykler, legger jeg her ut min egen lønning. Etter lønnsoppgjøret i 2015, så har jeg en årslønn på 459.385,00 kr, før skatt. Jeg har en midt på treet jobb, i en av Norges største regionbanker. Vi har en del goder i form av pensjon og forsikring, samt en del behagelige vilkår, siden jobben er en IA-bedrift (Inkluderende Arbeidsliv) og samarbeider godt med fagforeningene. Har dog ingen bonusordninger, som bankene er så "kjente" for. Lønnslippen er ikke alt. men den er et godt utgangspunkt for å forhandle om resten.

Vil oppfordrer alle til å være åpne om sine lønninger, til kollegaer og bekjente. Post gjerne årslønn/timelønn i kommentarfeltet, med noen ord om jobben.
 

Ingen kommentarer:

Legg inn en kommentar