Det er en seiglivet myte som sier at produksjonsoptimalisering og kostnadsminimering, alltid vil gå ut over de ansatte. Gang på gang ser man studier som motbeviser dette. På tross av forskningen, så er den dominerende tanken, at i et samfunn styrt av rasjonelle og kalkulerende autoriteter, så vil man ha en steril, grå og livløs verden, som utnytter menneskene i den. Arbeidsplasser vil ha bruk-og-kast-mentalitet, og aktivt drive rovdrift på sine ansatte.
At det ikke er rasjonelt å drive rovdrift på sine ansatte, er for meg helt naturlig, men det virker som om det er kjernen i høyrevridde eller gammeldagse lederkulturer. Jeg finner det logisk at lykkelige mennesker produserer mer og bedre, enn ulykkelige og stressede. Det samme gjelder parametre som fravær, sykdom, lojalitet, kvalitet og ulykker. Lykkelige arbeidere er bedre i de aller fleste sammenhenger.
At det ikke er rasjonelt å drive rovdrift på sine ansatte, er for meg helt naturlig, men det virker som om det er kjernen i høyrevridde eller gammeldagse lederkulturer. Jeg finner det logisk at lykkelige mennesker produserer mer og bedre, enn ulykkelige og stressede. Det samme gjelder parametre som fravær, sykdom, lojalitet, kvalitet og ulykker. Lykkelige arbeidere er bedre i de aller fleste sammenhenger.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar