torsdag 18. februar 2016

Four fundamentals of workplace automation


http://www.mckinsey.com/business-functions/business-technology/our-insights/four-fundamentals-of-workplace-automation

Gradvis utskiftning vil på sikt skape veldig mye ledighet. Roboter vil gjøre det meste av fysisk arbeid, AI og algoritmer vil gjøre det meste av tenkearbeid. Big Data vil sørge for at folk er fornøyd med arbeidet som blir levert.

Arbeidsoppgaver hvor det fortsatt vil være etterspørsel etter menneskelige arbeidere, vil fort begrense seg til oppgaver som krever menneskelig interaksjon, eller hvor sentimentalitet skaper etterspørsel etter håndverk.

Et punkt som nylig ble nevnt, men som jeg ikke har tenkt så mye over, er at mange komponenter som brukes innen elektronikken, er begrenset av resursknapphet. Dette kan nok initialt begrense utbredelsen av roboter, men selv her er det løsninger. De sjeldne mineralene er tilgjengelig i store mengder i rommet, og rom-gruvedrift er på vei til å ta av. At det vil være en ressursknapphet i fremtiden, trenger ikke være tilfellet. Det andre alternativet, er at man finner alternative resurser til komponentene. Når prisene på materialene går opp, så vil insentivene til å finne alternativer øke. Datamaskinenes økende regnekraft, vil trolig være til hjelp med å identifisere alternativer. Om kvantedatamaskinene blir en realitet, kan man se for seg et stort hopp innen materialforskningen.

At det vil være billigere å ansette mennesker, til å gjøre jobber maskiner kan gjøre, har jeg problemer med å se for meg.

Ingen kommentarer:

Legg inn en kommentar