Med fremveksten av algoritmer, bedre bruk av Big Data, og smartere A.I., så ser vi at flere jobber blir automatisert. Som regel er det de tunge, kjedelige og repetitive oppgavene langt nede i næringskjeden, som blir skiftet ut. Nå ser det dog ut til at teknologien, begynner å ta igjen stillinger høyere oppe i næringskjeden, og selv ikke CEO'er eller styremedlemmer i større bedrifter kan føle seg for trygge.
Artikkelen går relativt dypt til verks, og tar opp mange interessante problemstillinger. Hva er de unike egenskapene hos mennesker, som ikke kan simuleres av en komplisert nok datamaskin? Samtidig har datamaskinen muligheten til å veie enorme mengder fakta og verdier opp mot hverandre, samtidig som de sjekker trender og markeder i samtid.
Artikkelen går relativt dypt til verks, og tar opp mange interessante problemstillinger. Hva er de unike egenskapene hos mennesker, som ikke kan simuleres av en komplisert nok datamaskin? Samtidig har datamaskinen muligheten til å veie enorme mengder fakta og verdier opp mot hverandre, samtidig som de sjekker trender og markeder i samtid.
Jeg tror mange bedrifter av litt størrelse, vil være tjent med å innføre en lærende algoritme, som et observerende styremedlem, så snart som mulig. Dette vil gjøre at de tidligere enn andre aktører kan begynne å høste gevinster fra systemets avgjørelser og råd.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar